Uue töölepinguseaduse rakendamine praktikas
Uus töölepinguseadus ei nõua töölepingute ja teiste dokumentide muutmist, kuid kas ja millal see on siiski tööandjale vajalik? Kuidas nüüd peaks töölepinguid sõlmima, muutma lõpetama? Täispikal teoreetilisel koolituspäeval Tallinnas või Tartus osalemine ei ole põhitöö kõrvalt võimalik, samuti ei tea, kas see vastab just Teie vajadustele. Nüüd paindlikum ja soodne võimalus Viljandimaa (väike)ettevõtjale ja huvilisele inimesele:
Lühikoolituste sari
Sari koosneb viiest 3 tunnistest lühikoolitusest. Koos teoreetilise loenguga arutatakse konkreetseid situatsioone ning leitakse tekkinud küsimustele vastused.
Käsitletakse uue töölepinguseaduse rakendamist praktilises töös:
1. mida kindlasti töölepinguseadusest peab teadma (väike)ettevõtja ja töötaja, et vältida vigu;
2. kuidas nüüd lahendada töösuhetes tekkivaid olukordi;
3. mis, kuidas ja miks tuleb muuta töölepingutes ja nendega seotud dokumentides.
Käsitletakse uue töölepinguseaduse rakendamist praktilises töös:
1. mida kindlasti töölepinguseadusest peab teadma (väike)ettevõtja ja töötaja, et vältida vigu;
2. kuidas nüüd lahendada töösuhetes tekkivaid olukordi;
3. mis, kuidas ja miks tuleb muuta töölepingutes ja nendega seotud dokumentides.
Koolituste teemad ja ajakava
15.09. 2009 kell 14.00 Seaduse põhimõtted ja peamised muudatused töölepingutes.
29.09.2009 kell 14.00 Mida peab teadma töötaja - arvestame ka seda, kuidas teavitada töötajat seadusest tulenevate õiguste ja kohustuste muutustest, et uue seaduse rakendamine oleks lihtsam
13.10.2009 kell 14.00 Tööleping, sisu, tingimused ja juurde kuuluvad dokumendid. Töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine e. ülesütlemine
27.10.2009 kell 14.00 Töö- ja puhkeaja korraldamine, tööaeg, nõuded ja dokumenteerimine, muudatused puhkuste andmisel ja maksmise korras
10.11.2009 kell 14.00 Töökorralduse reeglite koostamine - varasemad töö sisekorraeeskirjad on võimalik nüüd koostada konkreetselt tööandja töökorralduse vajadustest. Vastutus, mida teha töötaja töökohustuste rikkumise korral - distsiplinaarvastutust ju enam ei ole.
29.09.2009 kell 14.00 Mida peab teadma töötaja - arvestame ka seda, kuidas teavitada töötajat seadusest tulenevate õiguste ja kohustuste muutustest, et uue seaduse rakendamine oleks lihtsam
13.10.2009 kell 14.00 Tööleping, sisu, tingimused ja juurde kuuluvad dokumendid. Töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine e. ülesütlemine
27.10.2009 kell 14.00 Töö- ja puhkeaja korraldamine, tööaeg, nõuded ja dokumenteerimine, muudatused puhkuste andmisel ja maksmise korras
10.11.2009 kell 14.00 Töökorralduse reeglite koostamine - varasemad töö sisekorraeeskirjad on võimalik nüüd koostada konkreetselt tööandja töökorralduse vajadustest. Vastutus, mida teha töötaja töökohustuste rikkumise korral - distsiplinaarvastutust ju enam ei ole.
Õppekorraldus ja -materjalid
Koolitussari koosneb viiest koolitussarjast. Käesoleva leheküljel on Koolituskava all alajaotused igale ülalnimetatud lühikoolitusele eraldi, kus siis on täpsemalt toodud koolitussarjad lühikursuste kaupa käsitletavad teemad ja päevakava. Alati enne järjekordse lühiseminari toimumist leiate Materjalide lehelt endale vajaliku konspekti. Palun trükkige see välja ja võtke koolitusele kaasa. Materjalide lehel on ka viiteid kasulikule kirjandusele jms teemaga seonduvale, ülesanded, järgmiseks lühikursuseks, testid jms õppematerjal ja näidised, mida saate kasutada oma töös.
Kontakti lehelt saate ennast registreerida koolitusele ja anda vajadusel tagasisidet või esitada kerkinud küsimusi.
Kontakti lehe alajaotuses on püstitatud küsimused ja foorum, milles siis iga kursuslane osaleda saab, et oma arvamusi ja küsimusi esitada. Kui tekib küsimusi või tõrkeid foorumikasutamisel, palun andke mulle sellest kohe tagasiside vormi kaudu teada.
Kontakti lehelt saate ennast registreerida koolitusele ja anda vajadusel tagasisidet või esitada kerkinud küsimusi.
Kontakti lehe alajaotuses on püstitatud küsimused ja foorum, milles siis iga kursuslane osaleda saab, et oma arvamusi ja küsimusi esitada. Kui tekib küsimusi või tõrkeid foorumikasutamisel, palun andke mulle sellest kohe tagasiside vormi kaudu teada.
Osalemistingimused
Võimalik osaleda üksikutes koolitustes, tellida osalemine mitmes huvipakkuvas koolituses või osalemisõigus tervele sarjale.
Ühe koolituse hind 350.- krooni
Koolitussarjas (kõikides loengutes) osalemine vastavalt soodsam 1300.- krooni.
Võimalus tellida ka sisekoolitust ettevõttesse, mile kavas arvestatakse konkreetse ettevõtte vajadusi.
Ühe koolituse hind 350.- krooni
Koolitussarjas (kõikides loengutes) osalemine vastavalt soodsam 1300.- krooni.
Võimalus tellida ka sisekoolitust ettevõttesse, mile kavas arvestatakse konkreetse ettevõtte vajadusi.